Beneficios
Auxílio Creche
Prêmio Assiduidade
Restaurante
La compañía promueve la participación de los empleados en proyectos de mejora, tanto de trabajo, medio ambiente y seguridad, como de mejora de procesos y productos. Se premian los mejores proyectos, además de ofrecer viajes educativos y turísticos a los grupos.
El programa Crescer brinda oportunidades de reclutamiento interno y tiene como objetivo valorar y promover los talentos internos de la empresa, brindando a los empleados la oportunidad de desarrollarse profesionalmente.
Este programa existe desde 2012 y tiene como objetivo abrir las puertas de la empresa a visitas y charlas sobre su proceso productivo para diferentes públicos: escuelas municipales y estatales, formación profesional y cursos de pregrado.
Cercena promueve numerosos cursos para empleados, que van desde la formación de nivel operativo básico hasta la formación técnica avanzada. Dicha formación los prepara para los planes de carrera, tanto para el crecimiento en la gestión como en las áreas técnicas.
El programa de Incentivo a la Educación tiene como objetivo pagar parte de las cuotas mensuales de los empleados que cursan cursos técnicos, tecnólogos, de graduación y posgrado. Este programa también es parte del desarrollo de carrera de los empleados.
El programa cubre a los hijos de los colaboradores de 0 a 12 años, y tiene como objetivo realizar eventos en fechas conmemorativas, además de entregar regalos a los niños. Los eventos están llenos de alegría, diversión, juegos y por supuesto, la mascota “Cerceninha” estará presente.
Consistente en una serie de acciones, entre ellas: auditoría en los sectores, capacitación de equipos y líderes, mejoras de procesos, control de riesgos por puesto de trabajo, disponibilidad de EPP de última generación y realización frecuente de trabajos de sensibilización.
El programa consta de revisiones del puesto de trabajo realizadas por ergonomistas especialistas, prevención y control de riesgos ergonómicos, gestión médica y formación. Los propios equipos buscan soluciones ergonómicas, lo que se ha traducido en numerosas acciones de mejora implantadas
Con el objetivo de calificar profesionalmente a los jóvenes para el mercado de trabajo, Cercena, en alianza con el Senai Erechim, organiza el curso de Mecánica de Maquinado, en la modalidad de aprendizaje industrial. Esta sociedad posibilita que los alumnos tomen clases tanto en los laboratorios del Senai como en el de Cercena, además de realizar todas las prácticas en las instalaciones de la empresa. El curso se ofrece a jóvenes de entre 16 y 22 años que estén interesados en formarse en el sector del mecanizado.
